深入学习劳动规则 构建和谐劳动关系
——集团公司组织加入劳动规则培训会
为进一步深入学习劳动执规律则政策，提高劳感人事从业人员规则政策素养，增强劳动关系协调事情步队建设，8月28日至30日，集团公司组织所属企业人力资源部分相关事情人员加入了由四川省人力资源和社会包管厅组织的劳感人为政策规则专题培训。
培训会上，省人社厅劳动关系处领导和相关事情人员以及西南财经大学有关专家就目今经济形势对劳动关系的影响与应对战略，我省构建和谐劳动关系现状、问题及政策步伐，《劳动条约法》修正案和劳动条约疑难问题处理技巧，人为集体协商与完善企业薪酬治理，《女职工劳动�；ぬ乇鸹ā泛汀斗朗罱滴虏椒ブ卫聿椒ァ返戎氐隳训阄侍饨辛俗ㄌ馀嘌�。
集会指出，目今形势下做好构建劳动和谐关系事情尤为重要。2012年是我省“构建劳动和谐关系”启动年，劳动条约签订率、人为专项集体条约签订率两项指标首次列入了省政府对市(州)政府经济社会生长目标考核体系。新的事情形势下，我们要牢牢掌握稳中求进的总基调，正确处理好维护职工权益和增进企业生长的关系，正确处理好包管职工目今利益和久远利益的关系，统筹兼顾、突出重点。增强劳动关系矛盾源头治理，着力解决劳务派遣不规范和拖欠农民工人为等突出问题。加速推进劳动关系协调制度和劳动标准体系建设，继续深化企业人为收入分派制度革新，努力增进劳动者人为待遇提高、劳动条件改善和实现体面劳动，有效维护企业和社会和谐安定，全力构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
通过培训，参训人员一方面对新出台的各项劳动规则政策有了更深入的了解，另一方面对目今的事情重点有了新的认识，在构建和谐劳动关系事情越来越受到各级党委和政府高度重视，越来越受到全社会广泛关注确当下，我们要主动适应形势生长变革的新要求，进一步增强形势剖析研判，加大革新立异力度，夯实下层基础事情，确保构建劳动关系各项目标任务全面完成。
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