近日，集团公司党委委员、副总经理舒勇率人力资源部部长宋一笑等一行7人赴川投能源就企业组织架构、用工情况、员工招录、考核分派、人为总额治理等情况开展了调研。
舒勇一行首先听取了川投能源、川投电力、攀新能源事情汇报，并赴交大光线进行实地调研。舒勇对川投能源生长所取得的结果给予了充分的肯定，他指出：要当好高质量生长排头兵，全力争创一流企业。川投能源作为集团公司排位“首户”，要不畏艰难，顾全阵势，树立标杆带举措用；要坚持能源焦点主业，进一步连续牢固壮大，着力提升控股装机规模，优化存量，拓展增量，为集团公司能源工业“上规模、调结构、补短板”作出积极孝敬；要深化劳动用工和制度革新，川投能源作为集团上市公司平台，要主动继续作为，优化内部收入分派结构，制定以绩效孝敬为依据的薪酬分派制度，积极探索建立业绩与薪酬双对标体系，切实提升焦点要害人才薪酬吸引力，充分体现收入分派差别化治理，要连续深化选人用人机制，连续提升经理层任期制和契约化治理质量。
川投能源党委书记、副董事长、总经理杨洪对舒勇一行人的到来体现热烈接待，并作亮相谈话：川投能源将贯彻新生长理念、推进结构化人才引进步伐，凭据专业人才、要害人才、培养人才等，结合公司生长和供应，多渠道落实人才引进事情，实现人力资源按质按量合理配置；探索中恒久激励及完善内部考核机制，坚持以业绩论英雄，强化全员考核与部分考核，通过层层落实目标，压实事情职责，在增进员工专业能力提升的同时，调动宽大职工内身动力与组织允许，推进企业高质量生长。严格凭据集团公司的总体决策安排和事情要求，广泛借鉴同行业优秀经验，始终坚持高标准、严要求，正视问题与矛盾，以点到面，逐一落实，聚焦问题补短板，举一反三提实效，务必确保各项事情深入推进，高效完成。
川投能源党委副书记、工会主席冉兰平，人力资源部、川投电力、攀新能源、交大光线等有关同志陪同调研。
川公网安备51112302000103号
