夯实干步队伍 筑牢生长中坚
——集团公司召开部分中层治理岗位竞聘演讲答辩大会
为进一步深化集团公司人事制度革新 ，以集团改组为国有资本投资公司生长战略目标为导向 ，建立科学规范的选人、用人机制 ，集团公司决定对集团本部部分中层治理岗位实施内部果真竞聘。集团公司建立了以集团公司法定代表人、副董事长、总经理同志为组长、党委副书记、纪委书记董建良同志为副组长的竞聘事情领导小组 ，通过周密制定计划、严格资格审查 ，精心组织实施、全程严密监督 ，2015年8月21日 ，集团公司部分中层治理岗位竞聘演讲答辩大会在川投国际酒店锦锈厅召开。集团公司班子成员、本部全体员工、所属公司主要卖力人共计80余人参会 ，省国资委有关专家应邀到会指导 ，集会由集团公司党委副书记、纪委书记董建良主持。
凭据集团公司部分中层治理人员竞聘上岗计划 ，本次竞聘面向切合申报条件的集团本部全体员工（含财务外派人员） ，主要包括办公室副主任兼信息中心副主任等10其中层副职治理岗位。为包管竞聘公正、公正、果真 ，集团公司接纳了演讲答辩顺序由加入竞聘人员按岗位随机抽选、集团本部员工评议代表在会场现场抽取、所有加入竞聘人员物理隔离、公共答辩题会前送达就地开启并随机抽题等有效包管步伐。竞聘分为演讲和答辩两部分 ，经过个人报名、资格审查并通告等程序 ，21日上午至下午 ，30名竞聘者满怀信心地走上演讲台 ，从基本情况入手 ，深情回首集团这块沃土对自己的培养 ；由岗位剖析延伸 ，客观论述对竞聘岗位的认识和自己的优势 ；从勤勉贡献出发 ，积极分享事情思路和设想 ；并现场回覆主考官集团公司副董事长、总经理提出的公共答辩问题。随后 ，55名评委和2名专家划分对竞聘者进行了演讲答辩、民主测评和综合能力评价打分。
本次竞聘是集团公司结合目前经营生产实际 ，为进一步深化集团公司改组为国有资本投资公司试点、加速推进“4+1”工业生长战略而进行的一次综合性经营治理人才选拔运动。此次竞聘涌现出一批想做事、能做事的年轻同志 ，为集团公司经营治理增添了新鲜血液 ，为集团公司更好更快的生长提供了新的动力。(人力资源部供稿）
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