众智交融 精工呈献
—川投集团举办“川投讲坛”启动仪式暨首讲
为创立学习型企业，深化“两学一做”，提升全体员工的政治素养和综合素质，凝聚革新立异与砥砺生长的强大动力，集团党委开办了一个全新文化平台——川投讲坛，并于8月30日下午在川投大厦二楼视频集会室举行了别开生面的启动仪式暨首讲。省国资委专职党委副书记梁志仓到会并讲了话，集团公司党委书记、董事长，党委副书记、副董事长、总经理等在家的领导和集团本部有关人员、所属公司中层以上治理人员和员工代表，共计500余人通过视频集会系统配合见证了讲坛的启动。启动仪式由集团党委副书记邓凯主持。
“川投讲坛”在题为《众智交融，精工呈献》的专题片中徐徐拉开帷幕。董事长首先为讲坛致辞。他讲到，“川投讲坛”的开办，是集团文化建设的一件大事、喜事，既顺应了集团转型生长、文化强企的需要，也是培育和践行社会主义焦点价值观，深化“两学一做”的一项重要举措。董事长寄语讲坛“三个期待”：一是期待能够让各人不绝拓宽视野，博采众长，富厚学识见地，提升品行修养；能够发明和培育一批具有理论立异、看法立异、治理立异能力，能够引领新常态、应对新挑战、破解新难题的高素质企业人才。二是期待能够进一步深化“两学一做”，把党章党规和系列讲话中蕴含的世界观要领论，内化为认识问题的基本立场、剖析问题的基本看法、解决问题的基本要领，外化为做强做优做大国有企业的强大动力。坚持做事立异、开拓进取的精气神，使践行社会主义焦点价值观成为每一个川投人的自觉行动，把“修身、齐家、治国、平天下”作为全体人员配合的价值追求。三是期待能够弘扬“聚力拼博、敬颐魅争先”的川投精神，营造“风清气正、和衷共济”的做事情况，孕育“务实立异、忠诚继续”的企业文化，培养宽大员工与川投“同舟共济、兴衰与共”的凝聚力和归属感。
志仓副书记作了重要讲话。他对“川投讲坛”的开办给予了充分肯定和赞扬，指出：“川投讲坛”富有新意，是第一家以讲坛形式流传企业文化，宣传党的目标政策，解读目今宏观经济形势，打造员工相同交流平台，凝聚革新立异动力的省属国有企业，具有示范引领作用。作为四川重点省属国有企业，希望川投集团不但仅是作省属国有企业的利润孝敬者，也要作革新生长的实践者，更要作国企党建文化的立异者。志仓书记希望“川投讲坛”能办成“宣布道育的重要阵地、文化流传的重要窗口、学以致用的重要平台”。
“川投讲坛”在喜庆的音乐声中，由志仓副书记、董事长、总经理经理配合启动。
由邓凯副书记以《南海争端与国家宁静》为题作了讲坛首期开讲，他从南海概况、南海争端的由来与现状、南海问题的生长趋势、解决南海问题的战略思考等四个方面，用生动的语言，详实的事例，深入浅出的对南海形势作了全面解析。各人一致感应，整个讲座贯串了习总书记“七一”讲话关于宁静生长问题的重要思想，是一次别开生面、喜闻乐见的“两学一做”教育，不但使各人较全面系统地了解了南海问题的历史和现状，也进一步引发了各人的爱国主义热情，增强了对人民军队维护国家宁静的必胜信心。各人纷纷体现，要牢记责任使命，把强烈的爱国主义情感转化为干好本职事情的动力，为实现强国强企做出自己应有的孝敬。
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