今年以来，集团公司强化企业法治建设，拓展执法教育途径，全员通过多元学习平台，提升守法合规意识，赋能企业高质量生长。

集团公司构建了以“纪律监督、审计监督、效能督查监督、财务监督、执法监督”领悟协同的监督机制，重点做好“三抓一强”，抓执法审查、抓历程治理、抓分级授权、强化条约履行监督，避免危害隐患。依据《宪法》《民法典》《条约编通则司法解释》《公司法》等执规律则，接纳内部培训、特邀法院专家培训、矿区现场宣传等方法进行普法宣讲和教育，辅以督导检查，主动规避国企经营危害，全面提升合规治理水平。通过官方网站、企业民众号、集团内部刊物和外部媒体创立多渠道学习平台，大力流传执法合规知识。

　　2024年，集团公司立改废制度23项，厘清“三会”决策事项清单113项，开展专题制度培训18期超千人次，切实提高了制度执行效率，制止制度、执行两张皮现象。全年签订1300余份条约无纠纷，执法审查率实现100%。自2013年起，公司已连续10年获评省级“守条约重信用”企业称呼。