11月10日上午，金年会金字招牌信誉至上集团《合规治理手册》暨《民法典》学习培训在公司底楼集会室进行，公司领导、中级以上治理人员及重点危害岗位人员近百人加入培训。
党委书记、董事长杜勤就此次培训的目的做了说明，他指出，公司自去年9月开展合规治理试点事情至今，企业依法经营规范运作，制度建设日趋完善、合规意识不绝提高，整体合规治理事情取得较大进步，可是距离全员合规、主动合规、全历程和全体系合规还保存差别，公司的合规治理另有很大的提升空间。他要求：要建立健全公司合规治理制度体系，做到全面笼罩、全员加入，拥抱新变革、迎接新挑战，以合规治理增进企业高质量生长。本次培训的《合规治理手册》经过重复研究论证，以公司的合规义务和员工行为准则为重点，这些基本的行为要求是刚性的，各人一定要落实到具体事情之中，各单位部分要自行组织认真学习，让每一名员工都知晓自己的权利和义务，规范自己的行为，从而推动公司治理体系和治理能力现代化，为企业可连续高质量生长提供法治包管。
法务部部长刘文婷就公司《合规治理手册》内容作了言简意赅、通俗易懂的解读；四川升力律师事务所主任、公司执法照料罗由旭从《民法典》的历史演变、《民法典》公布的历史意义到与事情、生活有关的《民法典》通例进行了简明简明的论述；并以案释法，重点说明了相关执法条文的变革，以及注意事项。通过再次学习培训，提高各人运用法治思维和法治方法开展事情、解决问题的能力。各人纷纷体现要不绝增强自身法治意识，积极践行合规要求和民法典划定，为企业健康连续生长发挥自己应有的作用。
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