“总经理信箱”的设立确保宽大员工群众能实时、便捷地向公司反应对企业生长、改善经营治理、宁静环保事情、人才步队建设、企业文化建设等多方面的意见和建议，提高公司决策和治理水平，并设专人卖力治理。
“秉持生长依靠职工，生长为了职工的理念，公司在今年1月设立了“总经理信箱”，倾听员工心声，了解员工动态，不管是事情中的一些想法和创意，照旧生活中遇到的困难和问题，都可以向总经理信箱投递。”公司办公室主任刘文婷说，“我们勉励各人发挥主人翁作用，积极加入企业建设，配合为企业高质量生长建言献策，也希望通过信箱能够架设起公司领导和下层员工相同的桥梁，让我们的各项事情更好地为员工效劳。”
据悉，总经理信箱开设第一周就收到来信5封，这对公司领导了解员工、下层情况以及相关部分进行事情安排提供了较好的借鉴。关于员工来信，公司总经理范勤英十分重视，仔细阅读，并亲自批阅给相关部分处理，对总经理信箱有价值来信，做到100%回复。公司通过信箱了解民意、革新事情、主动效劳，解决员工、家属体贴关注的问题，将在增进企业建设等方面发挥积极作用。
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