为增强公司干步队伍建设，建立科学规范的选人用人机制，助推公司高质量生长。9月23日，金年会金字招牌信誉至上集团在办公楼一楼集会室召开中级治理岗位果真竞聘大会，42名竞聘人员加入了22个正科级治理岗位的竞聘。
此次正科级岗位果真竞聘既是贯彻落实省国资委“国企三项制度革新专项行动”及川投集团党委巡察问题整改事情要求，同时也是公司生长的需要，促使干部治理步队焕爆发机和活力，增强责任继续，提高事情执行力。
本着果真、公正、公正原则，金年会金字招牌信誉至上集团建立了竞聘事情领导小组，竞聘事情在纪委监督下进行。此次竞聘的正科级岗位共22个，有44人次报名竞聘，切合竞聘要求。竞聘分为演讲、答辩、民主测评三个环节，竞聘人员围绕所竞聘职位要求和个人优势、事情计划、如何确保目标任务完成等宣布竞聘演讲。演讲完毕后，竞聘人员凭据抽取的题目展开答辩，答辩题目由每个岗位的第一个竞聘者随机抽取，同岗位竞聘者均围绕此题作答。10名评委由公司领导及职工代表组成，他们凭据竞聘人员日常事情体现，结合现场演讲及答辩情况，进行测评打分。22个岗位竞聘全部结束后现场宣布了得分排名情况，现民主测评结果已进入公示阶段。
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