2017年3月7日，田湾河公司召开了以“学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神”为主题的2016年度领导班子民主生活会 � ＜嵋允悠捣椒ㄔ诔啥荚犊�2208集会室和电站现场303集会室同时进行 。川投集团党委委员、副总经理李文志，党群事情部主任金晶出席了集会 ；田湾河公司领导班子全体成员加入了集会，公司党委委员、总经理助理熊宇，副总工程师伍超列席集会 。
会上，李文志副总经理首先代表集团公司党委对开好本次民主生活会提出要求，希望班子成员的谈话要以自我批评与反思为重点，凭据务求高效的原则，着重谈保存问题，不谈结果与孝敬 ；集会要以“政治性、时代性、原则性、战斗性”为剖析切入点，要敢于红脸出汗，确保将民主生活会开成一个统一思想、提高认识、增进团结、转变作风、革新事情的高水平高质量集会 。
公司党委副书记、纪委书记朱莉和党委委员、副总经理唐剑虹划分介绍了本次集会准备情况和2015年度领导班子民主生活会意见整改落实情况及2016年度领导班子民主生活会意见建议征求情况，公司党委书记、董事长、总经理张昊代表公司领导班子作年度比照检查谈话 。
随后，班子成员就自身保存缺乏及原因开展了深入剖析 。班子成员间凭据“团结-批评-团结”的原则，相互间出汗红脸、咬耳扯袖，带着问题、带着剖析，认真交流、批评指正 。
听取公司领导班子比照检查和相互间的批评讨论后，集团公司李文志副总经理谈到，田湾河公司领导班子对本次集会是高度重视的，质料和剖析准备的充分、到位 ；班子和成员间对保存的问题、矛盾丝绝不遮掩、不回避，有批评、有辣味，剖析也见人见事、有根有据，谈问题能够放下担负、放下情面、不流于形式 。他强调，公司领导班子要借着这次集会召开，在相互的交流中取长补短，关于问题的整改和爆发原因要敢于正视，持之以恒的整改落实 。同时，在今后的事情中要着眼集团公司“3233”战略的落实，以及集团“走出去”生长战略结构，以“革新、生长”为内在原动力，做好人才、技术的储备事情，为集团公司的生长做出新的、更大的孝敬 。
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